È il momento di fare il
pulse check
del tuo team
Un approccio basato sui dati
per misurare l’impatto di offsite e retreat
nella tua azienda
Il contesto
Il contesto
Vogliamo fare un passo avanti verso un approccio basato sui dati, che possa aiutare chi guida le HR a misurare l’impatto di queste iniziative e a valutarne il ritorno sull’investimento.
Il nostro approccio punta a misurare 5 semplici indici (connessione, produttività, creatività, allineamento strategico e inclusione) come fondamenta di una cultura di team sostenibile, sui quali crediamo che gli offsite possano avere un impatto decisivo.
Approccio e principi
Approccio e principi
Per un progetto pilota proponiamo un approccio basato su 5 domande da condividere in tre momenti diversi:
- Prima dell’offsite, per fotografare il punto di partenza
- Subito dopo l’offsite (entro una settimana), per misurare l’impatto a breve termine e raccogliere i feedback
- 1-2 mesi dopo l’offsite, per valutare l’impatto nel medio termine e individuare eventuali azioni correttive
Il nostro obiettivo è costruire uno strumento di monitoraggio e miglioramento continuo, che permetta a chi guida le persone, come te, di misurare gli indicatori chiave del proprio team.
Come funziona?
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